Brasil es el segundo país con el salario mínimo más bajo en la lista de países de la organización para el Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE)justo antes de México.
La legislación sobre salario mínimo es relativamente nueva en todos los países del mundo. La mayoría de ellos no se publicaron hasta el siglo XX.
Nueva Zelanda fue el primer país del mundo en introducir la Ley de Salario Mínimo en 1894. Si bien Estados Unidos no aprobó la ley hasta 1938, actualmente Estados Unidos ni siquiera se encuentra entre los 10 países con los salarios mínimos más altos del mundo.
Salario mínimo en Brasil y en el mundo
La encuesta utilizó el dólar como moneda base y los salarios se ajustaron por paridad de poder adquisitivo.
El salario mínimo promedio en Brasil era de 2,2 dólares la hora. Mirando solo a los países latinoamericanos, Brasil está rezagado con respecto a Chile (US$ 3,3/hora) y Colombia (US$ 2,9/hora).
Por otro lado, Australia es el país con el salario mínimo más alto del mundo, con 12,9 dólares la hora, casi seis veces más que Brasil.
A pesar del salario más alto, el número de horas trabajadas es menor que en Brasil. En promedio, los australianos trabajan 38 horas a la semana. Otro beneficio es que los trabajadores reciben lo que se conoce como aporte previsional, que suma un 9,5% adicional por jubilación de cada trabajador.
Número de horas trabajadas
A pesar de tener uno de los salarios mínimos más bajos, México es el país donde los trabajadores trabajan más tiempo. En el año se trabajaron un total de 2.124 horas. En el 28.7% de los casos, los trabajadores mexicanos pasan más de 50 horas a la semana en las oficinas.
A modo de comparación: en Brasil, se trabaja un promedio de 39,5 horas por semana. Sin embargo, esta menor carga de trabajo semanal no se limita a más tiempo libre. El tiempo de desplazamiento al trabajo afecta el tiempo de ocio de los brasileños.
En promedio, los brasileños pasan menos tiempo fuera del trabajo que la mayoría de los demás países: se reservan 14,6 horas para comer, dormir y socializar, en comparación con el promedio de 15 horas de los países de la OCDE.
En el caso de China, un dato curioso es que aunque el país implementa oficialmente la semana laboral de 40 horas, existe lo que se conoce como el “sistema 996”. El sistema practicado por algunas empresas, particularmente en el sector tecnológico, tiene este nombre porque el trabajador empieza a las 9 de la mañana y no termina hasta las 9 de la noche, en una rutina que dura seis días a la semana. Se trabaja un total de 72 horas semanales, más del 80% frente a las 39,5 horas semanales de Brasil.
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