Fabio Bertranou, director de la oficina regional de la OIT en Santiago, le dijo a BBC News Mundo, el servicio en español de la BBC, que la ley incluye un régimen especial para los sectores que requieren horas extras, como la minería o el transporte.

En estos casos, los empleados pueden trabajar en turnos de hasta 52 horas semanales, siempre que tengan un mayor número de días libres para compensar.

“La ley prevé la posibilidad de que las 40 horas semanales se puedan cumplir trabajando un promedio de cuatro semanas. Entonces, cuando se trabaja una semana extra, es importante que el promedio sea de 40″, explicó.

Con esta ley, Chile es el segundo país de América Latina después de Ecuador en aprobar la semana laboral recomendada por la OIT.

En este mapa puedes ver lo que define la legislación laboral en el resto de la región.

Luego de esta aprobación, Chile está vinculado a la mayoría de los otros 38 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) donde también está vigente la semana de 40 horas.

Las únicas excepciones son Australia, Bélgica, Dinamarca, Francia y Holanda, donde la gente trabaja menos de 40 horas, y Colombia, Costa Rica, Alemania, Israel, México, Reino Unido, Suiza y Turquía, donde trabajan menos de 40 horas. trabaja más.

Pero una cosa es lo que dice la ley y otra lo que dice la realidad.

Si bien la normativa vigente en Chile permite jornadas laborales de hasta 45 horas semanales -jornada que se ha reducido desde las 48 horas de 2005- las estadísticas de la OIT muestran que la jornada laboral promedio es mucho menor.

Según datos de enero de 2023, los trabajadores en Chile trabajaban un promedio de 36,8 horas semanales.

Como puede ver a continuación, este es uno de los promedios más bajos de la región.

Como habrás notado, el promedio de horas de trabajo en América Latina está muy por debajo del límite legal.

En una comparación global, el tiempo de trabajo semanal promedio en América Latina y el Caribe (39,9 horas) es significativamente menor que en los países árabes (44,6 horas), Asia-Pacífico (47,4 horas), Asia Oriental (48,8 horas) y Asia Meridional (49 horas).

En cambio, es más largo que Europa occidental (37,2 horas), América del Norte (37,9 horas) y África (38,8 horas) según datos de 2019 recopilados por la OIT.

¿Significa esto que se está trabajando poco en América Latina y especialmente en Chile?

“No”, responde la experta en horas de trabajo Najati Ghosheh, que trabaja en la sede de la OIT en Ginebra, Suiza.

“Lo que pasa es que en algunos países las horas solo se miden en el sector formal y no en el sector marginal donde hay más trabajadores que solo obtienen trabajos por horas, lo que baja el promedio”, le dijo a BBC Mundo.

Según Bertranou, los datos proporcionados por Chile incluyen el sector informal, que representa el 27% de la fuerza laboral.

Del total de la fuerza laboral, aproximadamente el 45% trabaja una semana de 45 horas, pero más del 40% trabaja menos de 35 horas.

Mientras tanto, el 11% está trabajando por encima del máximo legal vigente, con turnos que superan las 49 horas semanales.

Bertranou destacó que la reforma laboral chilena se logró gracias a que “se ha abierto un espacio de diálogo con las empresas” y hubo consenso en la sociedad chilena sobre la importancia de “liberar tiempo para disfrutar más de la vida familiar y poder disfrutar del espacio público”.

Según la OIT, que adoptó su convención de la jornada de 40 horas en 1935, más trabajo aumenta el número de accidentes laborales y problemas de salud, pero no garantiza más productividad a medida que aumenta la fatiga.

“La legislación latinoamericana está rezagada en materia de jornada laboral y es imperativo que se haga una revisión”, recomendó Bertranou.