La participación de las madres en la crianza de los hijos puede contarse como tiempo de servicio para la jubilación. eso es lo que Factura (PL) 2647/2021, actualmente en discusión en la Cámara de Diputados. La propuesta fue aprobada Comisión para la Defensa de los Derechos de la Mujerr, pero aún debe ser analizado por otros órganos colegiados antes de pasar a la votación del pleno.

La lógica es que para efectos de pensión, las madres y esposas cuentan un año de servicio por cada hijo nacido vivo; o dos años de servicio por cada menor adoptado o hijo biológico con discapacidad.

Además, las madres que hayan estado afiliadas al Régimen General de la Seguridad Social (RGPS) por más de 12 meses pueden contar con dos años adicionales por cada hijo nacido vivo o en edad adoptiva.

“Si preguntamos a hombres y mujeres, seguramente admitirán que criar hijos es un trabajo y formar ciudadanos no es tarea fácil. Si criar hijos es trabajo, ¿por qué no considerarlo trabajo mientras contamos el tiempo? para la jubilación? Esa es nuestra preocupación”, dice la diputada Perpétua Almeida (PCdoB-AC), autora del proyecto.

El diputado dice que un tercio de las mujeres brasileñas en edad de jubilación no tienen acceso al beneficio porque no han podido cumplir con las reglas de tenencia. El proyecto también establece que los períodos de licencia por maternidad o paternidad se computarán como tiempo de servicio únicamente a los efectos de la jubilación del padre o la madre. Los fondos necesarios para implementar las medidas provendrían de préstamos extraordinarios en el presupuesto de la seguridad social.

Cuando el texto fue discutido en la Comisión de Defensa de los Derechos de la Mujer en 2022, fue incluido en otro proyecto de ley de las diputadas Jandira Feghali (PCdoB-RJ) y Talíria Petrone (PSOL-RJ).

Para Petrone, el cuidado de las madres debe ser reconocido como trabajo y las madres deben tener derecho a una pensión. “El trabajo materno no debe permanecer invisible. ¿Cuántas madres se ven obligadas a dejar sus trabajos formales para cuidar a sus hijos? ¿Cuántos están sobrecargados de trabajo para cuidar a sus pequeños? ¿Es justo que no se reconozca este esfuerzo? ¿Quién apoya a estas madres?” ¿Amigo? ?”, Preguntar.

Según un estudio de Oxfam International, una coalición de organizaciones activa en 90 países, las mujeres y las niñas dedican al menos 12.500 millones de horas al día al trabajo de cuidados no remunerado para las familias cada año. Si se les pagara, se inyectarían $10.8 mil millones en la economía anualmente.

“Aún queda mucho por hacer en la discusión sobre la distribución de los cuidados infantiles, porque siempre hay una madre que se desborda para poner en marcha la rueda del mundo”, subraya la parlamentaria.

Otros países como Uruguay y Chile ya consideran el cuidado de la maternidad como una profesión con derechos laborales. Más recientemente, en 2021, Argentina también comenzó a darse cuenta de que el tiempo dedicado a la crianza de los hijos puede considerarse para la jubilación.

El beneficio está destinado a mujeres argentinas que se encuentren en edad de jubilación (mayores de 60 años) y no cuenten con el mínimo exigido de 30 años de cotización a la seguridad social.

ver también