La propuesta, aprobada por la Cámara de Diputados tras la aprobación unánime del Senado, contempla una reducción gradual de la jornada laboral en un período de cinco años.

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Un año después de su entrada en vigor, la jornada laboral se reducirá a 44 horas semanales. A los tres años el límite es de 42 horas ya los cinco años de 40 horas, la jornada laboral recomendada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La ley chilena prevé la posibilidad de trabajar cuatro días y descansar tres días (al contrario de la legislación vigente, que exige un mínimo de cinco días hábiles) y prevé la posibilidad de trabajar un máximo de 5 horas extras por semana (hoy hasta 12 horas). Se permiten horas extras. ).

Fabio Bertranou, director de la oficina regional de la OIT en Santiago, le dijo a BBC News Mundo, el servicio en español de la BBC, que la ley establece un régimen especial para los sectores que requieren horas extras, como la minería o el transporte.

En estos casos, los empleados pueden trabajar turnos de hasta 52 horas semanales, siempre que luego tengan un mayor número de días libres para compensar.

“La ley prevé la posibilidad de que las 40 horas semanales se puedan cumplir trabajando un promedio de cuatro semanas. Entonces, si trabajas una semana extra, es importante que el promedio sea de 40″, explicó.

Con esta ley, Chile es el segundo país de América Latina, después de Ecuador, en aprobar la semana laboral recomendada por la OIT.

En este mapa puedes ver cuál es la legislación laboral en el resto de la región.

Con esta aprobación, Chile se une a la mayoría de los otros 38 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) que también utilizan la semana de 40 horas.

Las únicas excepciones son Australia, Bélgica, Dinamarca, Francia y Holanda, donde la gente trabaja menos de 40 horas, y Colombia, Costa Rica, Alemania, Irlanda, Israel, México, Reino Unido, Suiza y Turquía, donde trabajan menos de 40 horas de trabajo más.

¿Cuánto trabajo se hace hoy en Chile?

Pero una cosa es lo que dice la ley y otra lo que dice la realidad.

Si bien la normativa vigente en Chile permite jornadas laborales de hasta 45 horas semanales -período que se ha reducido desde las 48 horas de 2005- las estadísticas de la OIT muestran que la jornada laboral promedio es mucho menor.

Según datos de enero de 2023, los trabajadores en Chile trabajaban un promedio de 36,8 horas semanales.

Como puede ver a continuación, este es uno de los promedios más bajos de la región.

Promedio de horas trabajadas

De hecho, como habrás notado, el promedio de horas trabajadas en América Latina está muy por debajo del límite legal.

Si hacemos una comparación global, el tiempo de trabajo semanal promedio en América Latina y el Caribe (39,9 horas) es muy inferior al de los países árabes (44,6 horas), Asia-Pacífico (47,4 horas), Asia Oriental (48,8 horas). ) y Asia del Sur (49 horas).

En cambio, es más largo que Europa Occidental (37,2 horas), América del Norte (37,9) y África (38,8 horas), según datos de 2019 recopilados por la OIT.

¿Significa esto que se está trabajando poco en América Latina y especialmente en Chile?

“No”, responde la experta en horas de trabajo Najati Ghosheh, que trabaja en la sede de la OIT en Ginebra, Suiza.

“Lo que pasa es que en algunos países las horas trabajadas solo se miden en el sector formal y no en el sector marginal donde hay más trabajadores que solo obtienen trabajos por horas, lo que baja el promedio”, le dijo a BBC Mundo.

Según Bertranou, los datos proporcionados por Chile incluyen el sector informal, que representa el 27% de la fuerza laboral.

Del total de la fuerza laboral, aproximadamente el 45% trabaja una semana de 45 horas, pero más del 40% trabaja menos de 35 horas.

El 11% ahora trabaja por encima del máximo legal actual, con turnos de más de 49 horas por semana.

Bertranou destacó que la reforma laboral chilena se logró gracias a que “se ha abierto un espacio de diálogo con las empresas” y que existe un consenso en la sociedad chilena sobre la importancia de “ganar tiempo para dedicar más vida familiar a liderar y ser poder disfrutar del espacio público”.

Según la OIT, que adoptó su convención de la jornada de 40 horas en 1935, más trabajo aumenta el número de accidentes laborales y problemas de salud, pero no garantiza una mayor productividad porque genera más fatiga.

“La legislación latinoamericana está rezagada en materia de jornada laboral y es imperativo que se haga una revisión”, recomendó Bertranou.