El personal recibió una notificación por correo electrónico que decía: “Si está seguro de que desea unirse al nuevo Twitter, haga clic en el botón ‘Sí’ a continuación. Esto llevó al usuario a un formulario donde Musk le dice al personal que tendrá que “trabajar muchas horas a alta intensidad” si acepta quedarse.

En una encuesta en Blind, una plataforma que revisa los correos electrónicos de las empresas de los empleados y les permite compartir información sin identificación, el 42% de 180 personas respondieron: “¡Elegí la opción de irme, soy libre!”. Sin embargo, 25 El % eligió quedarse “a regañadientes” y solo el 7% dijo que se quedaría porque era “hardcore”.

El término #RIPTwitter se convirtió en el tema más discutido en la red social la noche del jueves, con especulaciones sobre una posible caída de Twitter debido a los despidos.

Según Reuters, Elon Musk se reunió con algunos de los principales empleados de Twitter para persuadirlos de que se quedaran. Aún no se sabe cuántos empleados han decidido quedarse en la empresa. Los números muestran que muchos son reacios a seguir trabajando en la red social, donde el multimillonario se apresuró a despedir a la mitad de su personal, además de enfatizar un cambio cultural hacia el trabajo de alta intensidad y largas horas.

Según dijeron dos fuentes a Reuters, los empleados han sido informados de que Twitter cerrará sus oficinas y bloqueará el acceso el lunes. Las fuerzas de seguridad de la empresa ya comenzaron este jueves a despedir a algunos empleados.

Twitter, que ha perdido a muchos miembros de su equipo de comunicaciones por estos despidos de Musk, aún no ha respondido.

En un grupo privado en la aplicación de mensajería Signal de 50 empleados de la red social, 40 dijeron que habían decidido dejar la empresa, según un ex empleado de Twitter. En un grupo privado de Slack para empleados actuales y anteriores, unas 360 personas se han unido a un nuevo canal llamado Renuncia Voluntaria, según una persona familiarizada con el grupo.

En una encuesta separada sobre Ciegos, se pidió a los empleados que estimaran qué porcentaje de personas dejaría la empresa en función de su percepción. Más de la mitad de los encuestados estimó que al menos el 50% de los empleados dejaría la empresa.

Corazones azules y emojis de saludo inundaron la empresa y sus salas de chat internas por segunda vez en dos semanas el jueves cuando los empleados de Twitter se despidieron.

A las 16:00 horas (16:00 GMT), unos 30 empleados de la compañía en EE. UU. y Europa anunciaron sus renuncias en tuits públicos verificados por Reuters, aunque no todas las renuncias pudieron verificarse de forma independiente.

El correo electrónico de Musk llega menos de dos semanas después de que el multimillonario comenzara el proceso de despido que provocó la eliminación de 7500 empleados de la plataforma.

El despedido recibió la notificación por correo electrónico personal. Los que permanecen en la empresa han sido notificados a través de su correo electrónico de trabajo.

Para garantizar la seguridad de los empleados, así como de los datos y sistemas de la empresa, se han cerrado temporalmente las oficinas de Twitter y se ha bloqueado el acceso a los datos.

El multimillonario rediseña la estructura corporativa. Afirma que defenderá la libertad de expresión en la red social, pero aún no ha dado muchos detalles sobre cómo lo hará.