Después de Nikolas Vagenas, un cantinero de farmacia en el barrio chino y meridiano de barra en Brooklyn, que dio positivo por el virus a mediados de diciembre, trató de solicitar beneficios de desempleo tanto por teléfono como en línea. El sitio web “era súper complicado”, dijo. “Los llamé y esperé en el teléfono y me dijeron que no calificaba”.

Cuando se le preguntó si los empleados de restaurantes que dan positivo por el virus son elegibles para el desempleo, un portavoz del estado de Nueva York dijo: “Las determinaciones de desempleo se hacen caso por caso, pero los empleados de restaurantes son elegibles para el desempleo según los mismos estándares que cualquier otro trabajador.”

Pero la Sra. Jayaraman señaló que el estado Requisitos de admisión Según el Departamento de Trabajo de Nueva York, el desempleo incluye estar “listo, dispuesto y capaz” para trabajar. sitio web, afirmando que “si trabaja más de 30 horas entre lunes y domingo o gana más de $504, no puede aplicar por una semana”. como factible o considera que vale la pena incluso aplicar, dijo.

Encontrar información sobre beneficios de desempleo y mejores prácticas en restaurantes puede ser un desafío. Un reportero del New York Times que se comunicó con los funcionarios de la ciudad y el estado para aclarar sus pautas de salud fue enviado de un lado a otro entre varios departamentos durante dos días, y varias preguntas específicas quedaron sin respuesta.

Olivia Sternberg, mesera en El cocodrilo, un bistró francés en Williamsburg, dio positivo justo antes de Navidad, y el restaurante le dio dos semanas de licencia paga por enfermedad. Los gerentes y propietarios se registraban regularmente, dijo, para ver cómo estaba.

Sentirse cuidada por su empleador le dio un poco de alivio, pero todavía tiene preocupaciones: con otra marea alta en pleno invierno, ¿querrán los clientes cenar adentro? ¿Cambiarán los requisitos de vacunación y, de ser así, cómo responderán los invitados?

“Aquí vamos de nuevo”, dijo.