Gracias a la UdeC directivos de Concepción reciben certificación en liderazgo y formación política

Más de 20 mujeres concepcionales recibieron su certificación al finalizar el programa Escuela de Liderazgo y Educación Política 2023, iniciativa desarrollada gracias a la colaboración entre la Vicerrectoría de Relaciones Institucionales y Vinculación con el Medio y su Dirección de Vinculación Social; la Secretaría de Administración Pública y Ciencia Política UdeC; y la Oficina de la Mujer de la Municipalidad de Concepción.

Mujeres y ciudadanía, participación política de las mujeres en Chile, derechos fundamentales con perspectiva de género, políticas públicas y género fueron algunos de los módulos teórico-prácticos que recibieron las participantes y en los que también compartieron sus experiencias sobre los temas tratados en cada una de ellas. Los cursos se realizan de manera presencial en la Universidad de Concepción.

El director de Vinculación Social de la UdeC, Jaime Contreras, señala que el espíritu cívico de la Universidad de Concepción y su vocación pública se expresan en todas aquellas actividades que aportan a las comunidades como la Escuela de Liderazgo. “Como institución estamos comprometidos con una sociedad más justa en la que la inclusión y la igualdad de género estén entre los temas que para nosotros son importantes y nos motivan. Por eso, siempre apoyaremos las medidas que contribuyan al desarrollo de nuestras comunidades”, dijo. .

Este espacio de aprendizaje ofrece herramientas para fortalecer la participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones políticas. La titular de la Oficina de la Mujer de la Municipalidad de Concepción, Bárbara Monsalves Herrera, explicó que el 60 por ciento de los consejos superiores están liderados por mujeres, lo que es un logro importante, pero aún falta mucho por hacer para lograr una representación igualitaria. autoridades políticas superiores. “La Escuela de Liderazgo y Formación Política se ha marcado como objetivo cambiar esta situación y lograr que las mujeres puedan ocupar cargos en los temas de toma de decisiones e involucrarse activamente en la vida política”, enfatizó la responsable.

A través de las lecciones y su metodología de aprendizaje participativo, los participantes reflexionaron sobre el problema de la gran desigualdad que existe en temas de género, al tiempo que visualizan el presente y futuro en el que la igualdad se guía en la participación y representación política. Trabajo en los territorios. La investigadora del Departamento de Administración Pública y Ciencia Política, Susana Riquelme Parra, destacó la articulación expresada por los logros del colegio, así como el compromiso de las personas que fueron responsables de sus logros y de los estudiantes observadores que acompañaron su clase el clase.

“Fue una experiencia maravillosa en la que todos hablamos de problemas pero también de desafíos. Nos convertimos en un espacio seguro y con mucha confianza, formamos líderes y trabajamos solidariamente, donde apoyarnos, escucharnos, darnos ideas y respetarnos fueron parte esencial. Hablamos del privilegio de ser egresadas de la universidad porque hay muchas mujeres que no tienen la oportunidad”, dijo.

Para egresados ​​de la Escuela de Liderazgo y Formación Política, Karen Garrota, fue una experiencia motivadora donde cada clase aportó elementos importantes. “Conocemos las historias de mujeres que han dado forma a la lucha por la equidad y la igualdad de género y que nos han empujado a trabajar día tras día para superarnos y lograr una sociedad mejor basada en el respeto y la justicia”, afirmó.

Emelina Serbin

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