Fabio Bertranou, director de la oficina regional de la OIT en Santiago, dijo a BBC News Mundo, el servicio en español de la BBC, que la ley establece un régimen especial para sectores que requieren horas de trabajo excepcionales, como la minería o el transporte.

En estos casos, los empleados pueden trabajar por turnos hasta 52 horas semanales, siempre que luego tengan un mayor número de días libres para compensar.

“La ley prevé la posibilidad de que se puedan alcanzar 40 horas semanales en un promedio de cuatro semanas. Entonces si se trabaja una semana extra, es importante que el promedio sea 40”, explicó.

Con esta ley, Chile se convierte en el segundo país latinoamericano después de Ecuador en aprobar la semana laboral recomendada por la OIT.

En este mapa podrás ver lo que prevé la legislación laboral en el resto de la región.

Con esta aprobación, Chile se suma a la mayoría de los otros 38 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) que también tienen una semana laboral de 40 horas.

Las únicas excepciones son Australia, Bélgica, Dinamarca, Francia y Países Bajos, donde se trabajan menos de 40 horas, y Alemania, Colombia, Costa Rica, Irlanda, Israel, México, Reino Unido, Suiza y Turquía, donde se trabajan más. .

Pero una cosa es lo que dice la ley y otra lo que dice la realidad.

Aunque las regulaciones vigentes en Chile permiten trabajar hasta 45 horas semanales -un día reducido de 48 horas en 2005-, las estadísticas de la OIT muestran que el número promedio de horas trabajadas es mucho menor.

Según datos de enero de 2023, las personas ocupadas en Chile trabajaron en promedio 36,8 horas semanales.

Como puede ver a continuación, este es uno de los promedios más bajos de la región.

De hecho, como habrás notado, el número promedio de horas trabajadas en América Latina está muy por debajo del límite legal.

Si hacemos una comparación global, el tiempo de trabajo semanal promedio en América Latina y el Caribe (39,9 horas) es mucho menor que en los países árabes (44,6 horas), en Asia-Pacífico (47,4 horas), en Asia Oriental (48,8 horas) y en el sur de Asia (49 horas).

En cambio, es más largo que Europa Occidental (37,2 horas), América del Norte (37,9) y África (38,8 horas), según datos de 2019 compilados por la OIT.

¿Significa esto que se está trabajando poco en América Latina y particularmente en Chile?

“No”, responde la experta en tiempo de trabajo Najati Ghosheh, que trabaja en la sede de la OIT en Ginebra, Suiza.

“Lo que pasa es que en algunos países las horas trabajadas se miden sólo en el sector formal y no en el sector periférico, donde hay más trabajadores que sólo consiguen trabajos por horas, lo que baja el promedio”, le dijo a BBC Mundo.

Según Bertranou, los datos proporcionados por Chile incluyen al sector informal, que representa el 27% de la fuerza laboral.

Del total de la fuerza laboral, aproximadamente el 45% trabaja una semana de 45 horas, pero más del 40% trabaja menos de 35 horas.

El 11% trabaja ahora más horas que las máximas legales permitidas, con jornadas laborales de más de 49 horas semanales.

Bertranou destacó que la reforma laboral chilena se logró gracias a que “se ha abierto un espacio de diálogo con las empresas” y que existe un consenso en la sociedad chilena sobre la importancia de “ganar tiempo para tener más vida familiar que llevar y vivir”. poder disfrutar del espacio público”.

Según la OIT, que adoptó su convenio sobre la jornada de 40 horas en 1935, más trabajo aumenta el número de accidentes laborales y problemas de salud, pero no garantiza una mayor productividad, ya que genera más fatiga.

“América Latina tiene una legislación atrasada en materia de jornada laboral y es imperativo que se realice una revisión”, recomendó Bertranou.